国外一个城市公开招聘，要聘用一位“真正的男子汉”为市长助理。经过筛选，最后剩下五位侯选者。但他们还要经过最后一关，而考官是市长本人。

考试开始了，市长把第一位应试者带到一个满地是碎玻璃的房间。房间很大，远处有一张办公桌。市长用十分威严的口气对他说：“脱下鞋子，将桌子上一份登记表取出来填好给我！”为表现勇敢，他毫不犹豫地将鞋子脱掉，踩着尖锐的碎玻璃，强忍着钻心的疼痛，取出登记表填好交给市长。市长指着一个大厅淡淡地说：“你去那里等着吧。”男人非常激动。

市长带第二位来到另一个房间，但房间的门紧闭着。市长也是冷冷地说：“你进去将表取出来填好交给我！”他推门，是锁着的。“用身体把门撞开！”市长命令道。听到命令，他不由分说用力便撞。足足有半个小时，伤痕累累的，总算把门打开了。他取出表认真地填好给了市长，市长说：“你也去大厅等着吧。”他非常高兴。

接下来的两位，也都用相似的行动来证明自己的意志和勇气。

当最后一位进来应试时，市长指着站在身边的一个瘦弱的老人对他说：“他手里有一张登记表，去把它拿过来交给我！不过他不会轻易给你的，你必须用拳头揍他才能夺过来。”应试者用惊奇的而又严肃的目光看着市长：“为什么要这么做？”“不为什么，这是命令！”“你简直是个疯子，我怎么能打这个弱小老人！”市长又带他分别去了那个有碎玻璃的房间和紧紧锁着门的房间，同样遭到了他的反对和拒绝。市长对他大发雷霆，他也气愤地转身就走，但却被市长叫住了。

市长将所有应试者召集在一起，并宣布最后一位被聘用了。市长语重心长地说：“真正的男子汉是不畏权势、善良而又正直的人，而不是惟命是从，不分青红皂白就做出无谓牺牲和残忍行为的人。”

管理故事哲理

领导应该如何挑选自己的助手？只要“听话”就是标准吗？如果你在职的目的不是为满足自己的权力欲，而是想干一番事业，那么一个有独立见解的人陪侍左右就是不可或缺的。